社員が仕事と子育ての両立と、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員が能力を十分に発揮できるよう次のように行動計画を策定する。




１．計画期間

平成２１年４月１日から平成２４年３月３１日までの３年間

２．内容

目標１
平成２４年３月までに子供出産時の父親の休暇取得の促進

「対策」
１．平成２１年７月より企業内において父親の特別休暇取得の周知・啓蒙
２．平成２４年３月３１日までに特別休暇取得率向上　取得目標９０％

目標２
有給休暇促進のための措置

「対策」
１．平成２１年４月より有給休暇取得促進の社内での周知・啓蒙の実施
２．平成２２年１月より本人の記念日には休暇が取れるよう職場での配慮実施
※本人の記念日とは（誕生日、結婚記念日等）

目標３
子供参観(工場見学)の実施

「対策」
１．平成２１年７月より子供参観日の社内検討
２．平成２１年８月より従業員へ社内回覧にて子供参観について案内実施